好消息！机关事业单位招聘49人！高中起报！

根据峨眉山市机关事业单位编外人员空缺情况，峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称公司)决定面向社会公开招聘49名机关事业单位编外人员，用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、用工单位、岗位、招聘人数及应聘者资格条件

(一)应聘者应同时具备下列条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求。

3、完全符合本公告附件所列招聘岗位的要求。

(二)有下列情况之一者，不得应聘

1、曾受过各类刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

4、尚未解除党纪、政纪处分的;

5、有违反其它规定不适宜应聘的;

6、未取得毕业证的。

(三)具体用工单位、岗位、招聘人数和资格条件详见附件《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘机关事业单位编外人员岗位一览表》。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

现场报名

(二)报名时间

2019年6月24日9:00-17:30

(三)报名地点

峨眉山市新世纪人才服务有限公司(绥山镇滨河路18号老干部活动中心内)

(四)报名程序

符合招聘条件的人员，报名时须持有效身份证(含居住证)、户口本、毕业证及其他相关资料原件和复印件各一份,近期同底版正面一寸免冠照片3张。应聘人员现场填写报名表，每人限报一个岗位。

(五)资格审查

公司负责应聘人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料以及所填写的报名表必须真实有效。

资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘人员有不符合所报岗位条件的，经查实后公司有权取消其应聘资格。

(六)本次招聘不收取报名费和考试费。

四、准考证发放

(一)应聘巡特警勤务辅警和派出所勤务辅警岗位的人员通过报名资格审查后于报名当天领取体能测试《准考证》，通过体能测试的人员于2019年6月27日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到公司领取笔试《准考证》;

(二)应聘一般公务用车驾驶员、书记员、司法辅警、文职人员及机驾驾驶员岗位的人员于2019年6月27日上午9:00-11:30;下午2:00-5:30到公司领取笔试《准考证》;

(三)应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供应聘人员身份证复印件和代领人身份证原件。

五、考试

(一)根据岗位的不同，分别采取体能测试、笔试、面试的方式进行，具体如下：

1、巡特警勤务辅警岗位采取体能测试、笔试和面试方式进行。体能测试成绩占总成绩35%，笔试成绩占总成绩35%，面试成绩占总成绩30%。

体能测试的项目为引体向上、4×10米往返跑、1000米跑、立定跳远。体能测试评分标准参考《公安民警体能测试评分标准(试行)》执行。体能测试成绩60分及以上为合格，体能测试成绩不合格者，不予进入下一个招聘环节。

2、派出所勤务辅警岗位采取体能测试、笔试和面试方式进行。体能测试成绩不纳入总成绩，笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

体能测试的项目为1000米跑。体能测试成绩小于等于4分25秒为合格。体能测试成绩不合格者，不予进入下一步招聘环节。

3、一般公务用车驾驶员、文职人员、司法辅警、书记员及机驾驾驶员岗位采取笔试、面试方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

(二)笔试科目

各岗位笔试内容详见附件《峨眉山市新世纪人才服务有限公司公开招聘机关事业单位编外人员岗位一览表》 。

(三)笔试时间

笔试时间和地点详见笔试《准考证》。

(四)面试

1、面试方式：结构化面试。

2、人员确定：巡特警勤务辅警岗位以体能测试和笔试总成绩为准，一般公务用车驾驶员、机驾驾驶员、书记员、司法辅警、文职人员及派出所勤务辅警岗位的人员以笔试成绩为准，各岗位均按1:2比例从高分到低分排序确定面试人员，最后一名面试入围人员折合成绩相同的，一并进入面试。达不够1:2比例的，全部进入面试。达不够1：1比例时，考生面试成绩低于60分的不进入下一个考核环节。

3、面试时间和地点详见《面试通知书》。

4、各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。一般公务用车驾驶员、机驾驾驶员、书记员、文职人员、司法辅警及派出所勤务辅警岗位考试总成绩相同的以笔试折合成绩高低确定名次。巡特警勤务辅警考试总成绩相同的以笔试折合成绩高低确定名次，笔试折合成绩相同的以面试折合成绩高低确定名次。

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